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Somos um escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho, com atendimento online em todo o Brasil e avaliação máxima no Google
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Como funciona o nosso atendimento 100% online
Escutamos o seu caso com empatia e atenção.
Mantemos você atualizado sobre todas as etapas.
Nossas conversas vão tomar o mínimo do seu tempo e podem ser feitas de acordo com a sua disponibilidade.
Só prosseguimos com o seu caso se enxergarmos uma possibilidade real de ganho na justiça.
Vamos buscar a melhor estratégia para você nos casos de:
Reconhecimento de vínculo empregatício
Se você trabalhou por um período recorrente, obedecendo a uma hierarquia e recebeu salário por isso, a legislação entende como uma relação formal de trabalho que deve ser reconhecida como vínculo empregatício.
Cálculo de rescisão
Você foi desligado da empresa e tem dúvidas a respeito do valor recebido? Solicite a revisão do cálculo da sua rescisão, mesmo se ela tiver sido por justa causa.
Pagamento de férias, 13º salário e FGTS
A legislação deixa bem claro o direito do trabalhador a receber férias, 13º salário e FGTS. Qualquer empresa que se recuse a realizar esses pagamentos está desrespeitando a lei trabalhista.
Pagamento de horas extras
Seu patrão pediu para que você trabalhasse além da sua jornada diária? Você deve receber por essas horas em que trabalhou a mais, com todos os encargos.
Demissão sem motivo
Foi desligado da empresa sem razão nenhuma? Essa prática é ilegal e abre margem para um processo.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Se você realiza atividade considerada insalubre (exposição a ruído ou temperaturas excessivas) ou perigosa (trabalho em altura ou em função de risco), é seu direito receber um valor adicional pelo risco ocasionado por essas atividades.
