Ei, mecânico!
Você realmente sabe o que faz um advogado trabalhista? Entende como esse profissional pode te ajudar?
Não?! Então você está no lugar certo!
Seja por má-fé ou falta de conhecimento, inúmeros empregadores violam os direitos trabalhistas dos mecânicos e deixam o empregado no prejuízo.
E quando não é possível resolver a situação de forma amigável, talvez recorrer à Justiça seja a única solução.
Nessas horas, ter um advogado trabalhista ao seu lado pode ser uma mão na roda para a garantia dos seus direitos!
Quer saber mais sobre o papel desse profissional? Vem comigo, porque eu separei nesse post:
- 1. Quando o mecânico deve procurar um advogado trabalhista?
- 2. Como o advogado trabalhista pode ajudar o mecânico?
- 3. Quando buscar a ajuda de um advogado trabalhista?
- 4. Como escolher o melhor advogado trabalhista?
- 5. Quais documentos o mecânico deve apresentar ao advogado trabalhista?
Com essas informações valiosas em mãos, você vai entender direitinho a importância do advogado na garantia dos direitos trabalhistas do mecânico.
Me acompanhe!
Contents
1. Quando o mecânico deve procurar um advogado trabalhista?
O mecânico pode procurar um advogado trabalhista sempre que surgir dúvidas sobre seus direitos trabalhistas.
Isso pode acontecer, por exemplo, no caso de mecânicos que não têm carteira assinada, mesmo sendo um empregado do lugar onde trabalha.
Também é comum o mecânico manusear óleo mineral, graxa e outros produtos químicos sem proteção adequada, mas não receber adicional de insalubridade.
Ou ainda, existem casos em que o profissional trabalha por horas e horas além de sua jornada de trabalho, mas não recebe as horas extras devidas.
Enfim, existem inúmeras situações em que o mecânico pode ter seus direitos violados.
E você pode conhecer melhor sobre esses direitos no artigo: 12 direitos trabalhistas que todo mecânico deve saber!
De qualquer forma, se você acredita que seus direitos não estão sendo respeitados pela empresa, o mais indicado é procurar a ajuda de um advogado trabalhista.
2. Como o advogado trabalhista pode ajudar o mecânico?
Como eu já mencionei, o mecânico deve procurar um advogado trabalhista sempre que suspeitar que seus direitos não estão sendo respeitados.
O advogado vai analisar a situação, esclarecer suas dúvidas e explicar certinho quais são os seus direitos e se eles foram ou não violados.
Se existir alguma irregularidade por parte da empresa, o advogado também vai apontar qual é o melhor caminho para solucionar o problema.
Muitas vezes, a empresa e o trabalhador conseguem entrar em um acordo em relação aos direitos, sem a necessidade de entrar na Justiça.
Aliás, se você preferir, o próprio advogado pode participar dessas negociações com o empregador.
Mas se o acordo amigável não for possível, o advogado pode avaliar se a solução é recorrer à Justiça.
Isto é, o profissional vai analisar se você tem chances de sucesso, bem como os riscos de processar a empresa.
Tudo certo?
Depois disso, se você decidir recorrer à Justiça, é o advogado quem vai representar seus interesses durante todo o processo.
E tenha em mente que o papel desse profissional vai além de participar de audiências.
É ele quem vai organizar as provas, fazer pesquisas, definir os melhores argumentos para defender seus direitos, elaborar os documentos necessários e, claro, encaminhar todos à Justiça dentro do prazo correto.
Além disso, o bom advogado deve acompanhar o andamento do processo e sempre manter o trabalhador informado.
3. Quando buscar a ajuda de um advogado trabalhista?
Em geral, é possível procurar auxílio do advogado trabalhista tanto se ainda for funcionário na empresa quanto se já tiver saído.
Mas se você já saiu da empresa, saiba que existe prazo para brigar pelos seus direitos.
É isso mesmo que você leu: o prazo para ajuizar uma ação trabalhista é de 2 anos após o fim do contrato.
Então, se o mecânico já foi demitido ou se demitiu da empresa, a minha dica é procurar um advogado o quanto antes.
Se você deixar o prazo correr, vai perder todos os seus direitos, independente do valor que deveria receber.
Cuidado, hein?!
Ah, e independente se você já saiu da empresa ou não, grave bem o que vou dizer: você só vai poder cobrar os últimos 5 anos antes da data que entrou com o processo.
Por exemplo. Imagine que você trabalha em uma oficina há 10 anos, mas só agora descobriu que seus direitos foram violados.
Mesmo assim, você só pode cobrar na Justiça os direitos referentes aos últimos 5 anos de trabalho. Os outros 5 anos você já perdeu.
Pois é… Muitas pessoas acreditam que têm todo o tempo do mundo para buscar seus direitos e, infelizmente, não é bem assim.
Então, fique de olhos abertos: se você trabalha ou trabalhou mais de 5 anos na empresa, não demore para procurar a ajuda de um advogado trabalhista.
Assim, você evita perder direitos a cada dia que passa.
4. Como escolher o melhor advogado trabalhista?
Encontrar o advogado ideal para o seu caso não é tarefa fácil, não é mesmo?
Mas existem alguns critérios que você pode avaliar para saber se o profissional é o mais indicado ou não.
O primeiro deles é verificar se ele realmente é um advogado e se está tudo certinho com a sua inscrição na OAB. Para isso, você deve acessar o site do Cadastro Nacional dos Advogados (CNA).
Além disso, é importante identificar se o advogado é um especialista em Direito do Trabalho e se ele tem experiência em casos parecidos com o seu.
Ah, não esqueça de conferir a presença desse profissional na internet.
Você pode, por exemplo:
- Pesquisar o nome do escritório ou do advogado no Google e ver se há avaliações de antigos clientes
- Acessar o site e buscar informações sobre o profissional e sua forma de atuação
- Acessar as redes sociais do advogado e ver se há comentários positivos, além de checar se ele compartilha conteúdo jurídico de qualidade (em especial, sobre o problema que você precisa resolver).
Com tudo isso em mãos, você vai ter uma boa noção de quem é o advogado e como ele trabalha.
E, claro, um outro ponto crucial é o atendimento ao cliente!
Um bom advogado escuta os problemas de seus clientes com atenção e explica a situação de forma clara e transparente, respondendo todas as dúvidas sobre os seus direitos e o processo na Justiça.
Se você não sentir confiança através desses pontos, pesquise um pouco mais antes de contratar. Combinado?!
5. Quais documentos o mecânico deve apresentar ao advogado trabalhista?
Na hora de procurar um advogado, você deve ter em mãos documentos pessoais e documentos que comprovem que você trabalhou na empresa, tais como:
- Documentos de identificação com foto (RG, CNH e CTPS, por exemplo)
- Comprovante de residência atualizado
- Cópia da carteira de trabalho (se você trabalhou com carteira assinada)
- Termo de rescisão do contrato de trabalho, se houver
- Recibos de pagamentos
É claro que esses são alguns dos documentos básicos que você precisa apresentar.
A depender do motivo que te fez procurar um advogado, talvez você precise reunir documentos adicionais que comprovem as alegações (fotos, e-mails, gravações, etc).
Mas não se preocupe!
O advogado vai analisar seus documentos e relatos sobre a situação e vai apontar direitinho quais documentos você deve apresentar.
Tudo certo?!
Ah, e antes que eu me esqueça: além de documentos, também é crucial ter em mente quais testemunhas podem ajudar a provar seus direitos.
Conclusão
Viu só? Se o empregador não respeitar os direitos do mecânico, o trabalhador não precisa aceitar sair no prejuízo!
Com a ajuda de um excelente advogado trabalhista, é possível recorrer à Justiça e garantir que a oficina ou empresa cumpra todos os seus deveres legais.
E agora que você leu esse post, está 100% mais confiante para procurar a ajuda de um advogado e ir em busca de seus direitos, não é mesmo?
Melhor ainda: com as informações valiosas que eu trouxe aqui, você pode evitar profissionais sem experiência ou que não ofereçam serviços de qualidade.
Afinal, só aqui você descobriu:
- Quando o mecânico deve procurar um advogado trabalhista
- Como o advogado trabalhista pode ajudar o mecânico
- Como escolher o melhor advogado trabalhista
- E muito mais!
Então, se você acha que os seus direitos estão sendo violados, não demore para procurar um advogado trabalhista.
Ah, se ficou alguma dúvida sobre o tema, é só deixar ali nos comentários.
Até a próxima!
