Como saber quanto vou receber no acerto trabalhista?

Rafael Mota
maio 2, 2023
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Para saber quanto você vai receber no acerto trabalhista é preciso levar em conta alguns dados, como:

Valor do salário
Data de início no emprego
Data do último dia trabalhado
Motivo da demissão
Se o aviso prévio é trabalhado ou indenizado
Se tem férias vencidas ou não

E para te ajudar, preparei esse post.

Aqui você vai descobrir como fazer o cálculo e quanto você vai receber no fim do contrato de trabalho.

Vem comigo e ótima leitura.😉

Contents

Como funciona o acerto trabalhista?

Antes de tudo, é preciso entender como funciona o acerto trabalhista.

Isso porque as verbas que você terá direito, dependerá do tipo de demissão ocorrida.

Eu vou listar os tipos de rescisão, afinal, pode ser que você se enquadre em uma delas.

Dá só uma olhada.

1. Demissão sem justa causa

Esse é o tipo de demissão mais comum, que ocorre sem que o empregado tenha cometido uma falta grave ou motivo aparente, como:

Atrasos e faltas
Baixo desempenho
Relacionamento insatisfatório com o superior ou a equipe
Dentre outros

O que deverá ser pago no acerto trabalhista

Multa de 40% sobre o FGTS
13º salário proporcional
Aviso prévio indenizado
Saldo de salário dos dias trabalhados
Férias vencidas e proporcionais
Horas extras

Sem segredos né?

2. Demissão por justa causa

A demissão por justa causa é mais temida pelo empregado.

No entanto, para ser aplicada, é preciso que o empregado tenha cometido uma das faltas previstas na lei, como:

✔️Ato de improbidade

✔️Perda da habilitação profissional

✔️Abandono de emprego

✔️Dentre outras faltas

Mas, ao contrário do que muitos pensam, o empregado não sai do trabalho sem receber nada.

O que será pago no acerto trabalhista

Saldo de salário
Férias vencidas
- Se houver
Horas extras
- Se houver

Continuando…

3. Acordo entre as partes

É o tipo de demissão em que o contrato de trabalho chega ao fim em comum acordo entre empregado e patrão.

O que o empregado terá direito no acerto trabalhista

Multa de 20% sobre o FGTS
Movimentação de até 80% do saldo do FGTS
50% do valor referente ao aviso prévio
13º salário proporcional
Saldo de salário dos dias trabalhados
Férias vencidas e proporcionais
Horas extras

Tudo bem até aqui?

4. Pedido de demissão

O pedido de demissão, nada mais é do que o empregado rescindir o seu contrato de trabalho.

Veja o que será pago nesse caso

13º salário proporcional
Saldo de salário dos dias trabalhados
Férias vencidas e proporcionais
Horas extras

E por fim…

5. Rescisão Indireta

A rescisão indireta é bem semelhante à justa causa, só que ao contrário.

Isso mesmo, é a justa causa aplicada pelo empregado ao patrão, pelo descumprimento de alguma obrigação trabalhista, como por exemplo, atraso de salário frequente.

O que deverá ser pago no acerto trabalhista

Multa de 40% sobre o FGTS
13º salário proporcional
Aviso prévio indenizado
Saldo de salário dos dias trabalhados
Férias vencidas e proporcionais
Horas extras

E se você ficou com alguma dúvida, é só escrever nos comentários que eu esclareço.

Como saber quanto vou receber no acerto trabalhista?

Como você viu agora pouco, não existe um valor exato.

Mas sei que você deve estar ansioso para saber quanto vai receber no acerto, não é mesmo?

Veja como será o cálculo do acerto trabalhista:

Saldo de salário

O saldo de salário corresponde aos dias que você trabalhou no mês em que foi encerrado o contrato de trabalho.

Para saber quanto você terá para receber, é preciso:

Dividir o valor do salário por 30
Multiplicar pelo número de dias trabalhados no mês de desligamento da empresa

Exemplo de Carol

Valor do salário	R$3.200,00
Dias trabalhados no mês da rescisão	14 dias
Valor do salário dividido por 30	R$106,66
Multiplicar pelos dias trabalhados	R$106,66 X 14 = R$1.493,34
Saldo de salário	R$1.493,24

Ficou mais claro agora?

Férias vencidas

As férias vencidas são as que não foram concedidas dentro do prazo determinado pela lei.

Nesse caso, o valor das férias vencidas deverá ser pago em dobro.

Saiba como deverá ser feito o cálculo e quanto você vai receber:

Salário mensal + 1/3 Multiplicado por 2

Vou explicar por meio de mais um exemplo.

Exemplo de Alice

Salário	R$2.000,00
Período de férias vencidas	01
Valor das férias	R$2.000,00
Valor de 1/3 das férias	R$2.000,00 dividido por 03 = R$666,66
Cálculo do acerto trabalhista	R$2.000,00 + R$666,66 x 2 = R$5.333,32
Valor das férias vencidas	R$5.333,32

E por falar em férias…

Férias proporcionais

Férias proporcionais é o período de descanso referente ao período trabalhado.

E como saber quanto você vai receber?

A conta será a seguinte:

1/12 do valor do salário multiplicado pela quantidade de meses trabalhados e acrescidos de 1/3 do salário

Me acompanhe.

Exemplo de Vera

Salário	R$3.400,00
Meses trabalhados	05 meses
Valor de 1/3 do salário	R$3.400,00 dividido por 03 = R$1.133,33
1/12 do salário	R$3.600,00 dividido por 12 = R$283,33
Valor das férias proporcionais	R$283,33 X 05 + R$1.133,33 = R$2.749,98

Continuando…

Aviso-prévio

Trabalhado

Na hora da demissão, a empresa pode exigir que você ainda trabalhe por mais um período de 30 dias.

Nesse caso, você trabalhará por mais 30 dias e receberá o seu salário ao fim do período.

Indenizado

Nesse caso, o patrão paga o equivalente a sua última remuneração, sem que você precise trabalhar ainda por mais 30 dias.

Portanto, você é desligado imediatamente do emprego.

Vamos a mais um exemplo.

Exemplo de Ronaldo

Valor da última remuneração recebida	R$3.800,00
Valor do aviso-prévio indenizado	R$3.800,00

Veja que você vai receber no acerto o valor de seu último salário.

Ainda tem mais.

FGTS e Multa dos 40%

O FGTS é o valor que o patrão deposita todo mês em uma conta aberta na CEF.

E o cálculo do FGTS é o que mais gera dúvida na hora da rescisão.

Então, fique atento ao que tem para receber. É só:

Multiplicar o valor do salário por 8%
E com o resultado obtido, multiplicar pelo número de meses trabalhados

Exemplo de Celso

Salário	R$1.550,00
Meses trabalhados	10 meses
Cálculo do FGTS	R$1.550,00 x 8% X 10 meses trabalhados = R$1.240,00
Valor do FGTS	R$1.240,00

O valor do FGTS de Celso será de R$1.240,00. Guarde bem essa informação, tá?

Multa

Para saber o valor da multa, é necessário:

Pegar o valor total do FGTS e multiplicar por 40%

Usando o mesmo exemplo do Celso

Exemplo do Celso

Valor do FGTS	R$1.240,00
Cálculo da multa do FGTS	R$1.240,00 X 40% = R$256,00
Valor da multa do FGTS	R$496,00
FGTS + Multa	R$1.240,00 + R$496,00 = R$1.736,00

Viu como é simples?

13º salário proporcional

O 13º salário será pago proporcionalmente aos meses que você trabalhou no ano que encerrou o contrato de trabalho.

A conta para saber quanto você vai receber é fácil, dá uma olhada:

Calcular o valor de 1/12 do salário
Multiplicar o resultado obtido pelos meses trabalhados

Me acompanhe em um novo exemplo que você já vai entender melhor

Exemplo de Kika

Salário	R$1.700,00
Meses trabalhados no ano de desligamento	08 meses
1/12 do salário	R$1.700,00 dividido por 12 = R$141,66
13º proporcional	R$141,66 X 08 meses = R$1.133,28

O ideal é buscar o auxílio de um bom advogado trabalhista, para realizar todos os seus cálculos e garantir todos os seus direitos.