Você acredita que seus direitos foram violados e pensa em contratar um advogado trabalhista?
Neste caso, é preciso tomar alguns cuidados…
Infelizmente, nem todos os profissionais estão preocupados em conseguir o que é mais vantajoso pra você.
Estou falando aqui do advogado caça-acordo.
Já ouviu falar sobre esse profissional? Sabe como ele atua? Ou como identificar um?
Sem problemas! Nesse post eu vou contar tudo a respeito.
Olha só:
- 1. Quando procurar um advogado trabalhista?
- 2. Por que um bom advogado nem sempre indica a via judicial?
- 3. O que é um advogado caça-acordo?
- 4. As 5 características do advogado caça-acordo: corra delas!
- 5. Como fugir de um advogado caça-acordo?
Por fim, você vai entender o que é essencial saber na hora de procurar um advogado trabalhista e, assim, fugir do advogado caça-acordo.
Contents
1. Quando procurar um advogado trabalhista?
Toda vez que você tiver os seus direitos trabalhistas violados.
Isso pode ocorrer no caso, por exemplo, de você não ter carteira assinada, mesmo sendo um empregado.
Ou sendo um empregado de carteira assinada, não receber o seu adicional de insalubridade por trabalhar direto com agentes nocivos.
E muitas outras situações.
Só para você ter uma ideia, alguns dos principais motivos de processos na Justiça Trabalhista são dos seguintes temas:
- Pedidos de indenização por danos morais
- Recebimento de horas extras
- Recebimento do adicional noturno
- Recebimento do adicional de periculosidade ou de insalubridade
- Demissão por justa causa
- etc
Muita coisa, não é?
De qualquer forma, saiba que o advogado trabalhista é o profissional ideal pra te auxiliar em qualquer uma dessas situações.
E tanto faz se o atendimento é online ou presencial. É uma questão de preferência e comodidade!
A única diferença é o meio em que o profissional e o cliente usam para conversarem e alinharem suas expectativas.
Com a advocacia online é possível ser atendido de onde você estiver. Ou seja, você pode resolver tudo sem precisar deixar o conforto da sua casa ou até mesmo durante o intervalo de trabalho.
Logo, além de evitar os possíveis gastos com transporte e estacionamento, você também economiza o tempo que levaria indo até o escritório.
Já pra consulta online, você só precisa de um dispositivo com internet e do tempo da conversa com o advogado, que pode variar de minutos a horas.
Muito mais simples, não é mesmo?
Assim, se você tem algum problema relacionado à área do direito do trabalho, pode agendar uma consulta com o advogado trabalhista online e repassar todas as questões.
Nessa consulta, o advogado vai ter o papel de escutar o seu caso e te orientar em relação à melhor saída.
E acredite, nem sempre a solução é entrar com uma ação na Justiça!
Continue comigo pra entender melhor!
2. Por que um bom advogado nem sempre indica a via judicial?
Antes de entrar com uma ação, é muito importante o advogado analisar quais são as chances de sucesso, em especial depois da Reforma Trabalhista de 2017.
Com as mudanças, o trabalhador pode ter que arcar com as custas processuais e honorários da outra parte se perder a ação ou parte dos pedidos. Sabia?
Mas isso só se não for beneficiário da justiça gratuita.
Por isso, é importante apresentar provas concretas, documentos e testemunhas, para o advogado avaliar quais são os riscos da sua ação.
Sem falar que é preciso levar em conta o tempo de duração do processo. Uma simples ação pode demorar anos na Justiça!
E você sabe que tempo significa dinheiro, não é mesmo?
Às vezes, pode não valer a pena entrar com a ação!
Além disso, você deve considerar fazer um acordo com a empresa.
Embora tenha negado seus direitos em um primeiro momento, o empregador pode voltar atrás e aceitar o acordo judicial pra encerrar o processo.
Pra esclarecer, é possível que o empregador e o empregado realizem acordos em dois momentos:
- antes do processo, de forma extrajudicial,
- fase inicial do processo, quando são convocados para uma audiência de conciliação.
Esses acordos funcionam como uma forma de resolver o problema de forma rápida e eficaz.
No entanto, nem sempre um acordo é a melhor saída para o trabalhador.
Muitas vezes, a empresa oferece um valor baixo ao empregado.
E o trabalhador, temendo não receber qualquer outra quantia no futuro, acaba aceitando a oferta e abrindo mão dos seus direitos.
Não parece uma opção muito legal, não é?
Por esse motivo, é muito importante contar com o auxílio de um advogado pra analisar todas as possibilidades!
É claro que, em alguns casos, o processo judicial é uma solução eficaz e o acordo pode ser vantajoso para o trabalhador.
Porém, é preciso que você saiba que nem sempre o acordo é a melhor saída!
Ficou claro?
A partir disso, é hora de falar sobre o perfil de profissional que você deve evitar: o advogado caça-acordo.
3. O que é um advogado caça-acordo?
O advogado caça-acordo é aquele que tem como único objetivo extrair os honorários pagos pelo cliente.
Sendo assim, ele sugere como única solução o ingresso de uma ação judicial e logo em seguida um acordo.
Após início do processo, esse advogado tenta a qualquer custo que o seu cliente realize um acordo com o empregador, independente se o acordo é vantajoso ou não pro trabalhador.
Com isso, ele consegue em pouco tempo tirar os honorários do cliente, que paga pra entrar com a ação, porém não tem o seu pedido satisfeito.
Quer ver um exemplo de como o advogado caça-acordo age? Eu te dou!
A Roberta trabalhou durante três anos em um supermercado.
O horário estabelecido em seu contrato de trabalho era de segunda à sexta, das 10h às 19h, com direito a 1h de almoço, e aos sábados, das 10h às 14h.
Porém, por diversas vezes Roberta trabalhou até as 21h durante a semana e reuniu mais de 250 horas extras durante os três anos que trabalhou no supermercado.
Como Roberta não recebeu esse valor, decidiu procurar um advogado e entrar na Justiça.
Estas horas extras somadas e atualizadas davam mais de R$ 3 mil à Roberta, sem contar no direito de indenização pelos danos morais sofridos.
Infelizmente, Roberta contratou um advogado caça-acordo, que insistiu pra ela realizar um acordo na fase de conciliação do processo.
O advogado do supermercado ofereceu R$ 1 mil como pagamento das horas extras.
Como Roberta não sabia da existência deste tipo de profissional, ela aceitou o acordo e acabou perdendo os R$ 2 mil que tinha direito.
Injusto, não é?
Daí a importância de contratar um advogado competente!
Mas Rafael, como saber se o advogado é um caça-acordo?
Descubra já!
4. As 5 características do advogado caça-acordo: corra delas!
Pra te ajudar a identificar um advogado caça-acordo, vou passar as 5 principais características deste tipo de profissional.
Assim você certamente nunca mais vai cair nas mãos de um.
Acompanhe comigo.
Um – Ele não cobra por sua consulta
Como o objetivo é te empurrar pra ação judicial, o valor que ele cobraria na consulta é incluso no preço dos honorários cobrados pra entrar com o processo
No entanto, um advogado deve cobrar pela consulta sempre que possível. Sabia disso?
E mais: há um valor mínimo a ser cobrado!
É isso mesmo. O profissional deve seguir a Tabela de Honorários da OAB, que traz os valores mínimos de remuneração de um advogado em cada estado.
Então, se você encontrar um advogado que não cobra consulta ou cobra um valor inferior ao da tabela, desconfie, ok?
Próxima característica!
Dois – Ele não estuda outras possibilidades além da ação judicial
Depois do seu relato dos fatos, ele não vai nem pedir alguns dias para estudar o seu caso e os documentos.
Ele vai dizer qual é a solução logo de cara.
Afinal, não importa qual é o problema do cliente, o caça-acordo vai insistir que a única resposta é a ação judicial com acordo.
E tem mais, olha só….
Três – Ele vai dizer que é “causa ganha”
Advogado caça acordo adorar dizer que o juiz vai, com certeza, reconhecer o seu direito ou que o acordo está garantido. Porém, não existe “causa ganha”.
Por mais que o advogado tenha experiência no assunto e faça o possível para ganhar o caso, nunca se sabe qual vai ser o resultado da ação.
Então, muito cuidado! O advogado está fazendo falsas promessas e você deve cair fora.
Continue comigo.
Quarto – Ele dá respostas genéricas ao seu caso
Lembre que esse advogado só quer ingressar com a ação e fazer o cliente aceitar um acordo. Ou seja, ele não tem interesse no que é mais vantajoso pra você.
Por isso, o caça-acordo não vai estudar seus documentos e seu caso a fundo.
Então, não espere uma resposta voltada para o seu caso em específico.
Ele só vai dizer coisas genéricas, como se existisse uma fórmula mágica pra resolver os problemas de todas as pessoas.
E isso nos leva à última característica…
Cinco – Ele não esclarece todas suas dúvidas
Você pode levar várias dúvidas sobre seu caso, mas ele vai dar sempre a mesma resposta, ou ainda, não vai chegar a uma conclusão concreta.
Segundo ele, todas as questões vão ser resolvidas no processo.
Porém, você não deve sair de uma consulta com as mesmas dúvidas que entrou.
Um bom advogado consegue e faz questão de esclarecer todas as suas perguntas!
Tudo certo?
E agora, aposto que você quer saber: como evitar esse tipo de profissional?
Veja a seguir.
5. Como fugir de um advogado caça-acordo?
Primeiro de tudo, é importante ressaltar que o advogado caça-acordo não está só na internet.
Em geral, as pessoas preferem contratar um advogado recomendado por um familiar ou por um amigo que já contratou os serviços desse profissional.
Porém, tenha em mente que essa pessoa de confiança pode nem desconfiar que o advogado é um caça-acordo.
Ou seja, você deve fazer a própria pesquisa!
Só assim pra ter segurança na hora de contratar, não é mesmo?
Você pode, por exemplo, pesquisar o advogado ou do escritório de advocacia que ele trabalha no Google e ver as avaliações de antigos clientes.
Com isso, você pode encontrar informações importantes sobre a forma que esse profissional trabalha.
Além disso, uma outra possibilidade é checar as redes sociais do advogado. Veja se os comentários deixados nos posts são positivos ou não e como o advogado responde.
Ah, se o advogado tiver um blog, não esqueça de analisar o tipo de conteúdo jurídico que ele publica e se é de qualidade.
Se o blog demonstrar que ele tem domínio do assunto, você pode agendar uma primeira consulta.
E nessa consulta, se você perceber pelo menos três das cinco características do caça-acordo, é hora de buscar outro profissional. Combinado?
Conclusão
Percebeu qual é a principal diferença do advogado trabalhista que trabalha de forma séria e comprometida, e o advogado caça-acordo? Com certeza, é a atenção dada ao seu caso!
O advogado caça-acordo é breve, pouco sabe sobre seu caso e não traz muitas soluções pro seu problema.
Já o advogado trabalhista sério é especialista no assunto e demonstra interesse em te orientar da forma correta.
Espero que esse artigo te ajude a evitar o caça-acordo e a identificar o advogado ideal pro seu caso!
Afinal, aqui você viu:
- Por que um bom advogado nem sempre indica o processo judicial
- O que é um advogado caça-acordo
- Quais são as características do advogado caça-acordo
- Como fugir de um advogado caça-acordo
- E muito mais!
Porém, se ficou alguma dúvida, fique à vontade pra perguntar ali nos comentários.
Até a próxima!
