Trabalhador sem carteira assinada, é fundamental escolher um bom advogado trabalhista para te representar e lutar por seus interesses.
E se você não sabe nem onde começar, não precisa se preocupar mais.
Eu preparei esse post para te ajudar a não errar na escolha do advogado.
Confira só um pouquinho do que você vai encontrar aqui:
- O que faz um advogado trabalhista?
- Quando o trabalhador sem carteira assinada deve procurar ajuda de um advogado trabalhista?
- Qual a importância de contratar um advogado especialista em direito do trabalho?
- Como escolher um bom advogado trabalhista?
- Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Ao final, você vai entender a importância de contar com o auxílio de um bom advogado trabalhista.
Vem comigo e boa leitura.
Contents
1. O que faz um advogado trabalhista?
Antes de tudo, é preciso entender direitinho o que faz um advogado trabalhista.
Afinal, essa é uma dúvida comum.
O advogado trabalhista lida diretamente com os todos conflitos relacionados ao trabalho entre empregado e patrão, como:
- Horas extras
- Atraso no pagamento de salário
- Desvio ou acúmulo de função
- Pedido de vínculo empregatício
- Estabilidade relativa a doença de trabalho
- Acidente de trabalho
- Dentre outras situações
Deu pra entender direitinho?
2. Quando o trabalhador sem carteira assinada deve procurar ajuda de um advogado trabalhista?
Embora exista um contrato de trabalho em que regula a relação de emprego, sem carteira assinada não há vínculo de emprego.
Por isso, é necessário buscar o auxílio de um advogado trabalhista para verificar se você preenche os 05 requisitos essenciais que comprovam que de fato você era um empregado.
Então, se você é pessoa física e presta serviços:
1. De forma pessoal
Quando só você pode prestar os serviços, não sendo possível enviar outra pessoa para te substituir.
2. Não eventual
Significa que você tem que trabalhar todos os dias.
3. Mediante subordinação
Se você tem que seguir as regras e ordens de seu patrão, como controle de entrada e saída, intervalo para almoço, dentre outras questões.
4. Onerosidade
Que você recebe um salário mensal pela prestação dos serviços
Preenchidos todos esses requisitos, você é um empregado pela CLT e pode buscar todos seus direitos na Justiça.
3. Qual a importância de contratar um advogado especialista em direito do trabalho?
Assim, como na área da saúde, da engenharia, dentre outras, no ramo do direito também existe diversas especialidades, como:
- Consumidor
- Previdenciário
- Família
- Penal
- Trabalhista
- Etc
Apenas um advogado especialista em direito do trabalho, está atualizado com todas as regras trabalhistas, que aliás, mudam praticamente a cada ano.
Por isso é muito importante contratar um advogado especialista em trabalho.
Quer mais?
04 Motivos para contratar um advogado trabalhista
Se você ainda está na dúvida da importância de contratar um advogado trabalhista, vou te dar 04 motivos. Veja:
- O advogado generalista pode ter dificuldade em conduzir uma reclamação trabalhista por estar acostumado a lidar com demandas mais básicas
- Somente o advogado especializado em trabalhista conhece as linhas de argumentações que são mais aceitas, além das provas que podem auxiliar no convencimento do juiz
- O advogado trabalhista sabe se o processo está dentro do prazo ou demorando demais, em qual instância a lide está e quais serão as próximas etapas processuais
- O advogado trabalhista, por meio da análise de documentos e histórico do trabalhador sem carteira assinada, vai apurar todas as possibilidades de uma eventual ação na justiça do trabalho
Viu só? O advogado trabalhista é o maior aliado na defesa de seus direitos.
Por falar nisso…
Quais os direitos do trabalhador sem carteira assinada?
Reconhecido o vínculo de emprego, o juiz vai condenar o seu patrão ao pagamento de todas as verbas rescisórias, como de um empregado assinado:
- Registro na CTPS
- Férias remuneradas
- 13º salário
- FGTS
- DSR
- Adicionais: Insalubridade, periculosidade, noturno
- Horas-extras
- Vale transporte
Viu só quantos direitos?
Mas atenção. Você tem até 02 anos, contados do último dia de contrato de trabalho, para entrar com a ação e exigir todos os seus direitos.
Se você perder esse prazo, não poderá cobrar mais os seus direitos.
4. Como escolher um bom advogado trabalhista?
Na hora de contratar um advogado trabalhista, muitas pessoas confiam na indicação de um parente ou amigo. Não é?
Mas mesmo sem qualquer indicação, é possível encontrar um especialista de confiança, inclusive por meio da internet, sabia?!
Para isso, é preciso tomar alguns cuidados….
Consultar o registro do advogado na Ordem dos Advogados do Brasil
Esse é o primeiro passo.
Você vai precisar de apenas 2 informações:
- Número da OAB
- Nome completo do advogado
Com essas informações, basta entrar no site da OAB do Estado correspondente.
Em Fortaleza/CE por exemplo, o site é este: OAB/CE Consulta de Inscritos.
Se o status do cadastro constar “ativo” o advogado está habilitado para cuidar de seus interesses.
Mais uma dica.
Verificar a área de especialização do advogado
Agora que você já sabe da importância de contar com o auxílio de um advogado trabalhista, é fundamental se certificar que o profissional realmente é especialista.
E com o google ficou mais fácil.
Você pode entrar no site do advogado ou do escritório que irá te defender, e verificar algumas informações básicas, como:
- Blogs e conteúdo produzido pelo advogado
- Buscar a avaliação de outros clientes do escritório
- Consultar na plataforma do Tribunal Regional de Trabalho, por meio do número da OAB do advogado, os processos em que o profissional atua, se tem êxito nas causas
Conversar com o advogado antes da contratação
Antes de contratar o advogado, o ideal é agendar uma reunião.
Nesse momento, o advogado trabalhista vai avaliar a sua situação, se existe algum direito violado e encontrar a melhor solução para o seu caso.
E como quase tudo hoje em dia é online, saiba que é seguro contratar um advogado trabalhista online.
O atendimento é como presencial, mas toda a forma de comunicação e envio de documentos será através de:
- E-mails
- Zoom
- Dentre outros meios digitais
E se depois da consulta você esquecer de algo, é só consultar em um desses canais que a conversa fica registrada.
✅Anotou tudo direitinho?
5. Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Se você pensa em entrar com uma ação trabalhista, é comum se preocupar com o valor dos serviços de um advogado.
Inclusive, muita gente tem receio de buscar auxílio de um advogado por acreditar que os honorários são caros.
Infelizmente, não existe um valor ou percentual fixo cobrado pelos advogados trabalhistas.
O mais comum é a cobrança de 30% de honorários sobre o valor que o cliente ganhar no processo. Tudo vai depender do caso, que pode ser complexo e levar mais tempo para resolver.
E apesar de não existir um valor fixo, há um ponto importante que você deve se atentar ao contratar um advogado.
É que existe uma tabela Tabela de Honorários da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil) com todos os valores mínimos de remuneração que um advogado deve cobrar pelos seus serviços.
A tabela traz um valor para cada estado e serve para o advogado saber o valor mínimo cobrado na sua região e assim manter a dignidade da profissão.
Mas atenção: a tabela traz o valor mínimo, o que não impede o advogado de cobrar um valor maior conforme a complexidade da ação.
Além disso, você nunca deve pagar mais do que recebeu no seu processo!
Sendo assim, há dois pontos a que você deve se atentar:
- O advogado não pode cobrar menos do que o estabelecido na tabela da OAB
- O valor dos honorários não pode ser superior ao que você vai receber no processo inteiro
Então, fique de olho!
Conclusão
Agora você já sabe da importância de contratar um bom advogado trabalhista para a defesa de seus direitos.
Felizmente, após esse post, você está mais preparado para ir em buscar de um advogado trabalhista para analisar o seu caso de forma assertiva e garantir todos os seus direitos.
Afinal, só aqui você encontrou:
- O que faz um advogado trabalhista
- Quando o trabalhador sem carteira assinada deve procurar ajuda de um advogado trabalhista
- Como escolher um bom advogado trabalhista
- Quanto custa contratar um advogado trabalhista
Continue nos acompanhando e até a próxima.
Leia também:
Trabalho sem carteira assinada: Como reclamar os meus direitos na Justiça?
Trabalhador sem carteira assinada: 05 Direitos que você precisa conhecer.
Como funciona o acerto trabalhista de funcionário sem carteira assinada?
E se você ficou com alguma dúvida, é só deixar lá nos comentários.
