Enfrentar a cidade caótica, lidar com prazos apertados e correr risco de vida… A rotina do motoboy não é tarefa fácil!
Para piorar, grande parte das empresas não respeita os direitos desses trabalhadores, que acabam saindo prejudicados.
Nessas situações, o advogado é a pessoa certa para assegurar que o empregador cumpra com suas obrigações legais.
Quer entender melhor qual é o papel do advogado trabalhista?
Dá só uma olhada no que eu separei neste conteúdo:
- 1. Quando é hora de procurar um advogado trabalhista?
- 2. Como o advogado trabalhista pode ajudar?
- 3. Como escolher o melhor advogado trabalhista?
- 4. Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Com tudo isso, você vai entender direitinho como o advogado pode auxiliar na hora de garantir seus direitos.
Contents
1. Quando é hora de procurar um advogado trabalhista?
Existem diversos motivos que levam o motoboy a procurar a ajuda de um advogado trabalhista, mas os principais são:
- quando a empresa se recusa a reconhecer vínculo de emprego e assinar a carteira do profissional
- quando o motoboy tem carteira assinada, mas a empresa não paga todas as verbas trabalhistas que deveria, como hora extra, adicional de periculosidade, etc
- quando o motoboy sofre um acidente de trabalho e quer requerer indenização por danos morais ou materiais
- entre outros
Leia nosso artigo: Motoboy: Saiba quais são os seus direitos trabalhistas!
Sempre que precisar de auxílio em qualquer uma dessas questões, você pode buscar o auxílio de um advogado trabalhista.
Esse profissional passou anos estudando e se aperfeiçoando na área, então é a pessoa certa para orientar em relação às leis trabalhistas e aos procedimentos necessários.
Além disso, é bem provável que ele tenha experiência em casos parecidos com o seu e esteja mais preparado para lidar com desafios que só aparecem na prática.
Isso pode fazer toda diferença no seu caso, não é mesmo?
Logo, o advogado trabalhista é peça chave na garantia dos seus direitos!
Ah, e é importante destacar que você pode buscar a ajuda do advogado tanto se você ainda for funcionário na empresa quanto se já tiver saído.
Mas cuidado!
Não demore muito para fazer isso, porque existe prazo para requerer esses direitos na justiça.
É isso mesmo que você leu!
O motoboy tem apenas 2 anos, contados a partir do término do contrato de trabalho, para poder entrar com a ação.
Logo, você precisa se atentar e buscar a ajuda do advogado antes do prazo correr. Combinado?
2. Como o advogado trabalhista pode ajudar o motoboy?
O ideal é procurar o auxílio do advogado assim que você suspeitar que seus direitos não estão sendo respeitados.
Você vai precisar contar em detalhes sua rotina na empresa e os direitos que você acredita que não foram cumpridos pelo empregador.
Ah, e se tiver, você deve apresentar documentos que reuniu ao longo do período trabalhado e que possam comprovar a violação dos direitos.
Vai depender de cada caso, ma alguns exemplos de documentos são:
- carteira de trabalho
- contracheque
- guia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT)
- exames admissionais e exames demissionais
- etc
Por meio da análise do seu relato e dos documentos, o advogado vai verificar se a empresa desrespeitou seus direitos e avaliar a possibilidade de uma eventual ação na justiça do trabalho.
Ah, e o advogado deve deixar claro quais são os riscos de entrar com a ação.
Isso porque, se você perder, vai ter que arcar com todas as custas do processo e com os honorários de sucumbência, que são pagos ao advogado da parte vencedora.
Você sabia disso?
A única exceção é para o beneficiário da justiça gratuita, que não vai ter que pagar nada se perder a ação.
De qualquer forma, é importante ter ao seu lado um advogado confiável e que te deixe ciente dos riscos.
Além disso, também é papel do advogado indicar quais provas e testemunhas você pode usar, ajudar a entrar com a ação e defender seus interesses durante todo o processo.
3. Como o motoboy pode escolher o melhor advogado trabalhista?
Não importa se foi indicação de um amigo ou se você encontrou um advogado pela internet, existem alguns cuidados essenciais antes de contratar.
Em primeiro lugar, você deve acessar o site do Cadastro Nacional dos Advogados (CNA) e verificar se está tudo certinho com a OAB desse profissional.
Você pode fazer a consulta por nome ou pelo número da OAB, é bem simples e tranquilo!
Desse modo, se for mesmo um advogado, o profissional vai aparecer no site e você vai saber se sua situação está regular ou não junto à OAB.
Você também deve se certificar de que o advogado é especialista em Direito do Trabalho, bem como analisar onde ele estudou e se possui vivência e experiência sólida na área.
Além disso, também é importante observar se o profissional é uma boa referência no mercado.
Para isso, você pode começar pesquisando pelo advogado ou escritório no Google.
Dessa forma, você pode encontrar opiniões de outros clientes e informações importantes sobre a forma que esse profissional trabalha.
Também é importante analisar as redes sociais e, se tiver, o site e blog do advogado.
Analise o tipo de conteúdo jurídico que ele publica, bem como a forma que ele responde aos comentários dos posts.
Se o profissional não passar confiança, pesquise mais um pouquinho antes de contratar. Combinado?
Leia nosso artigo: Advogado Trabalhista Online: Como contratar sem erros!
4. Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Antes de tudo, tenha em mente que o valor cobrado não é o único fator a ser levado em conta.
Não se esqueça que o barato sai caro, inclusive nessa situação.
Por outro lado, isso não significa que o advogado mais caro é o melhor para o seu caso.
Independente do valor, você deve se certificar de que o profissional passa confiança e se é o mais adequado para sua demanda!
Mas afinal, quanto custa contratar um especialista na área?
Bom, infelizmente, não existe um valor ou percentual fixo cobrado pelos advogados trabalhistas.
Tudo vai depender da complexidade do caso e quanto tempo vai levar para resolver.
Porém, há um ponto importante que você deve se atentar: existe uma tabela da OAB com o valor mínimo que um advogado deve receber em cada estado do Brasil.
Logo, um advogado nunca pode cobrar menos do que o valor estabelecido.
Ah, e vale destacar que a tabela traz o valor mínimo, ou seja, o advogado pode cobrar um valor mais alto, a depender da complexidade do caso.
Além disso, o motoboy nunca deve pagar mais do que vai receber se ganhar o processo.
Sendo assim, há dois fatores a serem analisados:
- O advogado não pode cobrar menos do que o estabelecido na tabela da OAB
- O advogado não pode cobrar mais do que você vai receber no processo inteiro
Lembre sempre dessas dicas na hora de contratar o profissional!
Conclusão
Ter um excelente advogado trabalhista ao seu lado é fundamental para trazer mais tranquilidade e segurança na hora de garantir os direitos do motoboy.
E agora que você já leu esse post, está com o queijo e a faca na mão para encontrar profissionais adequados para o seu caso, que tenham experiência e ofereçam serviços de qualidade.
Afinal, aqui você viu:
- Como o advogado trabalhista pode ajudar
- Como escolher o melhor advogado trabalhista
- Quanto custa contratar um advogado trabalhista
- E muito mais!
Então, se você acredita que a empresa não está respeitando seus direitos, o próximo passo é procurar o auxílio de um advogado trabalhista.
Espero que esse post tenha te ajudado!
Mas se ficou alguma dúvida, você pode deixar ali nos comentários.
Até a próxima!
