Soldador: Saiba como um advogado trabalhista poderá te ajudar.

Rafael Mota
março 21, 2023
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Muitos direitos trabalhistas são desconhecidos pelo soldador, como:

Hora-extra
Férias
13º salário
O que terá que ser pago na hora da demissão

E dependendo da situação, somente um advogado trabalhista poderá te ajudar.

Soldador, é o seu caso?

Então vem comigo que aqui você vai descobrir o que faz um advogado trabalhista, como ele poderá te ajudar e muito mais.

Vamos lá? 😉

Contents

O que faz um advogado trabalhista?

Antes de tudo, é preciso entender o que faz um advogado trabalhista.

Afinal, é natural essa confusão.

O advogado trabalhista vai lidar diretamente com os conflitos relacionados ao trabalho entre empregado e patrão.

Na prática, o advogado trabalhista vai defender todos os direitos do soldador, dentre eles:

Horas extras
Atraso no pagamento de salário
Desvio ou acúmulo de função
Pedido de vínculo empregatício
Estabilidade relativa a doença de trabalho
Dentre outras situações

Mas, quando procurar um advogado trabalhista?

Continue me acompanhando.

Soldador: Quando procurar um advogado trabalhista?

Não existe uma regra de quando você deve procurar a ajuda de um advogado.

Mas sempre que você achar que os seus direitos estão sendo desrespeitados, é importante buscar a ajuda do especialista.

E não importa se você ainda é empregado da empresa ou já não está mais no emprego.

Calma que você já vai entender.

Se o soldador ainda estiver no emprego

O advogado irá verificar se todos os seus direitos trabalhistas estão sendo respeitados

Vai orientar o soldador como resguardar os seus direitos dentro da lei

Analisar toda a documentação e histórico do empregado e verificar se existem direitos a serem reivindicados na justiça

E se o soldador já não estiver mais trabalhando na empresa…

Se o soldador já foi desligado da empresa

Independente do motivo de desligamento da empresa, o advogado trabalhista:

Irá analisar toda a documentação e histórico trabalhista do soldador
Verificar se existem direitos a serem reivindicados na justiça do trabalho

O advogado será o seu maior aliado para defender e resguardar os seus direitos.

Por falar nisso…

Qual a importância de contratar um advogado especialista em trabalho?

No direito, existem várias áreas, como:

Consumidor
Previdenciário
Família
Penal
Trabalhista
Etc

Mas somente um advogado especialista em trabalho, está atualizado com todas as regras trabalhistas, que aliás, mudam praticamente a cada ano.

Por isso é fundamental contratar um advogado trabalhista.

E não é só isso!

04 Motivos para contratar um advogado trabalhista

Soldador, se você ainda está na dúvida da importância de contratar um advogado trabalhista, vou te dar 04 motivos.

Dá uma olhada:

O advogado generalista pode ter dificuldade em conduzir uma reclamação trabalhista por estar acostumado a lidar com demandas mais básicas
Somente o advogado especializado em trabalhista conhece as linhas de argumentações que são mais aceitas, além das provas que podem auxiliar no convencimento do juiz
O advogado trabalhista tem o domínio dos cálculos trabalhistas, como férias, 13º salário, hora-extra, aviso-prévio
O advogado trabalhista sabe se o processo está dentro do prazo ou demorando demais, em qual instância a lide está e quais serão as próximas etapas processuais

Viu só? O advogado trabalhista será o maior aliado na defesa de seus direitos.

Como um advogado trabalhista poderá te ajudar?

Essa é uma dúvida muito comum.

Pensando nisso, eu listei as situações mais comuns em que o advogado poderá te ajudar.

Confira comigo:

Cálculo do acerto trabalhista

O acerto trabalhista é o momento em que o soldador tem que receber todas as verbas rescisórias.

E para que você receba tudo o que tem direito, o advogado trabalhista é o profissional habilitado para fazer todos os cálculos.

Mas só para você ter uma ideia, no acerto trabalhista deverá ser pago:

Saldo de salário
13º salário
Férias proporcionais
- Férias vencidas se houver
FGTS
Aviso-prévio indenizado
Hora-extra

Ah e fique atento aos prazos. Após o término do contrato de trabalho, você tem só até 02 anos para reclamar os seus direitos na justiça.

Hora extra

Soldador, saiba que se você exercer as funções além da jornada estabelecida em contrato, terá direito ao recebimento das horas extras.

Sendo que o acréscimo poderá variar, conforme abaixo:

50% sobre a hora trabalhada nos dias de semana
100% sobre a hora trabalhada aos finais de semana

Então fique de olho!

Adicional de insalubridade

No dia-a-dia, o soldador está exposto a agentes nocivos, que fazem mal à saúde.

E mesmo com todos os cuidados e uso de equipamentos de proteção individual, o soldador está exposto a ruídos e produtos químicos no trabalho, como também:

Frio
Umidade
Vibrações
Radiações ionizantes
Radiações não ionizantes
Poeiras minerais

Soldador, se você trabalha exposto a agentes nocivos, o ideal é procurar um advogado para analisar o seu caso e encontrar a melhor solução para garantir os seus direitos.

Adicional de Periculosidade

Além da exposição a agentes insalubres, o soldador também está exposto ao perigo durante o exercício das suas atividades profissionais.

Eu vou listar os agentes perigosos, conforme a lei, veja:

Explosivos
Energia elétrica
Inflamáveis
Atividades em motocicleta
Atividades com radiações ionizantes ou substância radioativa

Isso significa que você tem direito ao adicional de periculosidade!

E tem mais.

Esses são apenas alguns casos em que o advogado poderá te ajudar, além dos casos de:

Desvio ou acúmulo de função
Reconhecimento de vínculo empregatício
Férias vencidas
Adicional noturno
Acidente de trabalho
Dentre outros

Se você acha que os seus direitos estão sendo violados, a saída é buscar o apoio de um especialista para exigir todos os seus direitos.

Quais documentos o soldador precisa apresentar ao advogado trabalhista?

Os documentos são a carta na manga para que todos os seus direitos sejam garantidos.

Por isso, eu fiz uma lista de papelada que você vai precisar apresentar ao seu advogado para analisar o seu caso.

Anota aí:

RG
- Ou outro documento de identificação oficial com foto
CPF
Comprovante de residência
- Pode ser uma conta de água, luz, internet, ou outra, desde que atualizada há pelo menos 03 meses
Carteira de trabalho
Recibos de pagamento
- Pode ser extrato bancário
Contrato de trabalho
- Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho se houver
E-mails
Mensagens de celular
- Ou outro aplicativo
Todos os documentos que você tiver para mostrar o histórico de trabalho e comprovar os seus direitos

Anotou tudo direitinho? E se você tiver alguma dúvida nesse assunto é só deixar lá nos comentários que eu respondo.

Quanto custa um advogado trabalhista?

Soldador, para você não ser pego de surpresa, saiba quanto custa contratar um advogado trabalhista:

Honorários Advocatícios

O valor dos honorários advocatícios que um advogado trabalhista costuma cobrar, é 30% sobre a condenação ou o valor do acordo.

Isto é, 30% do que o cliente recebe no processo.

Já no caso de o cliente perder o processo, o valor dos honorários dependerá do que foi combinado entre as partes.

Em regra, na área trabalhista, o advogado não cobra entrada.

Mas o ideal é sempre confirmar antes com o seu defensor, já que alguns advogados cobram um valor percentual de entrada.

Para você ficar mais tranquilo, existe uma Tabela da Ordem dos Advogados do Brasil

que determina quanto em média um advogado trabalhista pode cobrar.

Esses valores podem variar de Estado para Estado, então, antes de contratar o advogado, o ideal é verificar a tabela de seu Estado.

O fato é que o advogado trabalhista não pode cobrar nem a mais e nem a menos do que o previsto na tabela da ordem.

Afinal, quanto mais precavido melhor.

Como escolher o melhor advogado trabalhista?

Se você não sabe nem por onde começar, não se preocupe.

Eu listei algumas dicas e garanto que vão te ajudar a contratar o melhor advogado trabalhista.

Vem comigo!

1. Consultar o registro do advogado na Ordem dos Advogados do Brasil

Esse é o primeiro passo.

Você vai precisar de apenas 2 informações:

Número da OAB
Nome completo do advogado

Com essas informações, basta entrar no site da OAB do Estado correspondente.

Em São Paulo, por exemplo, o site é este: Consulta Inscritos Advogados.

Se o status do cadastro constar “ativo” o advogado está habilitado para cuidar de seus interesses.

Mais uma dica.

Verificar a área de especialização do advogado

Agora que você já sabe da importância de contar com o auxílio de um advogado trabalhista, é fundamental se certificar que o profissional realmente é especialista.

E com o google ficou mais fácil.

Você pode entrar no site do advogado ou do escritório que irá te defender, e verificar algumas informações básicas, como:

Blogs e conteúdo produzido pelo advogado
Buscar a avaliação de outros clientes do escritório
Consultar na plataforma do Tribunal Regional de Trabalho, por meio do número da OAB do advogado, os processos em que o profissional atua, se tem êxito nas causas