Author name: Rafael Mota

Advogado Trabalhista em Fortaleza especialista em ajudar trabalhadores que tiveram seus direitos sonegados pelos seus patrões. Experiência em mais de 1.000 processos trabalhistas.

Adicional noturno do vigilante: O que é e como calcular!

Ei, vigilante! O que você sabe sobre o adicional noturno?  O adicional noturno é um benefício concedido a todos os trabalhadores que exercem suas atividades no período noturno. Mas no caso dos vigilantes, existem alguns detalhes que você precisa se atentar para calcular da forma correta e garantir que a empresa não está te prejudicando. …

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Adicional de periculosidade do vigilante: Entenda de vez!

Vigilante, sabia que você tem direito a receber adicional de periculosidade? É isso mesmo que você leu! Em seu dia a dia de trabalho, o vigilante pode enfrentar inúmeras situações consideradas perigosas, como agressões físicas, sequestros e tiroteios. Para compensar os riscos da profissão, esses trabalhadores têm direito a receber um acréscimo no salário: o …

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A empresa não quer assinar sua carteira? Veja o que fazer!

Infelizmente, o trabalho sem carteira assinada é a realidade de milhões de brasileiros. E não é nenhum segredo que atuar em condições de informalidade pode comprometer uma série de direitos do empregado. Mas poucos trabalhadores conhecem os caminhos que podem seguir para ter o vínculo de emprego reconhecido. É o seu caso? Então esse post …

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Trabalho sem carteira assinada: 5 coisas que você precisa saber

Infelizmente, não é raro encontrar casos de trabalho sem carteira assinada por aí. Muitas empresas contratam sem registro com a desculpa de que é uma situação temporária, mas acabam enrolando o funcionário por anos e anos. Outras aproveitam que o empregado não conhece seus direitos para enganar e dizer que não são obrigadas a assinar …

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Caminhoneiro, conheça seus direitos em caso de acidente!

A profissão de caminhoneiro está entre as mais perigosas do mundo! Afinal, as longas e exaustivas jornadas aliadas às más condições das rodovias são um prato cheio para acidentes de trabalho. Se isso acontecer, a lei garante uma série de direitos trabalhistas e previdenciários para amparar o caminhoneiro com carteira assinada. Ficou curioso e quer …

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6 mitos e verdades sobre direitos trabalhistas do caminhoneiro!

Caminhoneiro, não acredite em tudo o que você ouve sobre seus direitos trabalhistas! Infelizmente, o tema é rondado por mitos que podem gerar enormes prejuízos aos trabalhadores. E pior: grande parte desses mitos é amplamente aceito por aí, então muitos motoristas nem desconfiam que seus direitos estão em risco. Mas calma, não precisa perder o …

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Adicional noturno do caminhoneiro: Entenda de vez esse direito!

Caminhoneiro, você sabe como funciona o adicional noturno? Esse benefício nada mais é do que uma compensação financeira para os trabalhadores que exercem suas atividades no turno da noite. E, sim, o caminhoneiro que dirige no período noturno também tem direito a receber. Mas a verdade é que parte dos trabalhadores desconhece esse direito ou …

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6 dúvidas sobre o adicional de periculosidade do caminhoneiro!

O adicional de periculosidade é um assunto que dá o que falar entre os caminhoneiros, não é mesmo? E claro, com tantos achismos, especulações e informações soltas que ouvimos por aí, é fácil ficar perdido em relação a esse direito. Mas calma! Se este é o seu caso, saiba que seus problemas acabaram! Nesse post, …

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Horas extras do caminhoneiro: Entenda seus direitos trabalhistas!

Você sabe como funcionam as horas extras do caminhoneiro? Se a resposta for não, saiba que você não está só! Muitos trabalhadores nem imaginam que o caminhoneiro tem direito a horas extras, muito menos quais são as regras para o pagamento desse adicional. E infelizmente, grande parte das empresas se aproveitam da falta de informação …

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Acerto de funcionário não registrado: Entenda seus direitos!

Você sabia que funcionário não registrado também pode ter direito ao acerto trabalhista? Pois é. Essa informação pega muita gente de surpresa… Afinal, é bastante comum o funcionário trabalhar durante anos em condições de informalidade e depois ser dispensado sem receber nada. Mas grave bem o que vou dizer agora: só o fato de não …

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